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2019年11月11日下午，浙江陽光照明電器集團股份有限公司召開第四次職工（工會會員）代表大會，上虞區(qū)曹娥街道總工會主席王榮均出席會議。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕，曹娥街道總工會主席王榮均對大會的召開表示祝賀，并充分肯定了第三屆工會委員會五年來在加強職工政治思想、組織職工建功立業(yè)、維護職工合法權(quán)益、保持職工隊伍穩(wěn)定、工會工作創(chuàng)新等方面發(fā)揮的重要橋梁作用，希望新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠切實履行職責(zé)，牢記工會組織的宗旨，自覺加強學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)、懂政策、會服務(wù)、善成事，不斷探索與客觀實際相適應(yīng)的內(nèi)容多元化、方法多樣化的工會工作新格局，努力把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、員工擁護的“職工之家”，為構(gòu)建和諧企業(yè)、推動公司創(chuàng)新發(fā)展貢獻出自己的力量。

大會選舉產(chǎn)生了公司第四屆工會委員：孫惠剛、周亞梅、俞光明、徐佳娣、徐瓊、陶春雷、屠人杰（按姓氏筆畫排名），徐瓊當選為工會主席，孫惠剛、周亞梅當選為工會副主席，周亞梅當選為經(jīng)審會主任，徐佳娣當選為女工委主任。

新當選的工會主席徐瓊在會上作表態(tài)發(fā)言，她表示，新一屆工會委員會將始終堅持正確政治方向，緊緊圍繞中心工作，做服務(wù)職工的貼心人，在上一屆工會工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強自身建設(shè)、完善組織職能、健全工作機制、維護職工權(quán)益，關(guān)心職工生活，不斷豐富職工文化生活，努力打造有活力的工會組織，為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。

     公司黨委書記、總經(jīng)理官勇作重要講話，對上一屆工會委員所做的工作表示肯定并對選舉產(chǎn)生的新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子表示祝賀，他指出，在推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中應(yīng)做好以下幾項工作：一是要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，以開展好此次“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為抓手，切實把黨建帶工建、黨工共建落到實處；二是要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，緊緊圍繞公司“百億銷售目標”的戰(zhàn)略愿景，自覺強化責(zé)任擔(dān)當，團結(jié)動員廣大職工立足崗位建功立業(yè)；三是要推動文化建設(shè)不懈怠，深化黨群共建，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)涵，實施“關(guān)愛工程”，全面構(gòu)建企業(yè)和諧文化；四是要加強自身建設(shè)不止步，不斷提高服務(wù)職工工作水平，維護職工合法權(quán)益，進一步增強工會組織活力和凝聚力。他要求，新一屆工會必須明確責(zé)任、擔(dān)當有為，架好橋梁、當好紐帶，不辜負黨委的信任和職工的期盼，為公司發(fā)展再展新作為、再有新突破、再創(chuàng)新佳績！

最后，大會聽取討論并通過了公司《人事管理制度》、《失職責(zé)任追究管理細則》、《薪酬管理制度》、《安全管理細則》及《員工行為準則》等有關(guān)制度，并形成了決議。通過制度的修訂和完善，將進一步完善公司的管理機制，營造更加良好的發(fā)展環(huán)境，確保公司高質(zhì)量發(fā)展。

會議在雄壯的《國際歌》中圓滿完成。